모든 계약서는 관련된 사안에 전문적 법적 지식이 필요합니다. 비즈니스 계약서는 상법 관련 전문지식이 필요하듯이, 고용관련 계약서는 노동법 관련 전문지식이 요구됩니다. 고용관계 계약서는 고용의 기본 조건(예: 근무 계약기간, 임금 등) 외에도 회사의 기밀보장, 저작권, 퇴사후 비경쟁, 해고사유, 위약금, 스톡옵션 등을 명시할 필요가 있습니다.
저희 로펌은 고용관련 계약서를 노동법 전문지식과 소송 경험에 근거하여 작성합니다. 완벽한 한국어와 영어를 구사하는 노동법 전문 변호사의 법적 자문과 변론으로 당신의 권리를 보호하십시오.
